Avec plus de 3 000 appels quotidiens au 115 et plus de 40 000 nuitées réservées chaque soir, le SAMU Social de Paris est aujourd’hui l’un des piliers majeurs de la lutte contre l’exclusion. Son objectif : aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et familles en situation de grande précarité. 

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Dans cet article, nous traiterons les points suivants :

• Une organisation engagée depuis 1993 
• Comment fonctionne le SAMU SOCIAL de Paris 
• Recrutement : quels profils médicaux et paramédicaux sont recherchés ? 
• Quelles sont les conditions de travail ? 
• Pourquoi rejoindre le SAMU Social ? 
• Quelles sont les offres d’emploi médicales et paramédicales au sein du SAMU Social ?

Une organisation engagée depuis 1993

Créé en novembre 1993, à la suite de la loi Besson sur le droit au logement, le SAMU Social de Paris a ouvert son premier centre à l’hôpital Cochin en 1994. Le Dr Xavier Emmanuelli, cofondateur, résume sa vocation :

“Pour ceux trop malades pour rester à la rue, et pas assez pour être traités à l’hôpital.”

Depuis, de nombreux autres centres ouvrent leurs portes, avec des attentions particulières portées aux familles et aux personnes en situation de très grande précarité. Les dispositifs se sont étendus pour répondre aux besoins médicaux, sociaux et psychologiques des personnes sans-abri, avec une attention particulière portée aux soins psychiatriques, à l’hygiène, à la lutte contre la tuberculose, ou encore aux campagnes de vaccination.

Comment fonctionne le SAMU Social de Paris ?

Pour remplir sa mission d’aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en situation de grande précarité, le SAMU Social repose sur plusieurs pôles opérationnels pour garantir une réponse complète et rapide :

• Les Équipes mobiles d’aide (EMA) : elles vont directement à la rencontre des personnes en situation d’exclusion, de jour comme de nuit, pour soigner et orienter vers des solutions d’hébergement d’urgence. 
• Le Pôle Dispositifs de Soins : coordination des structures médicales fixes et mobiles pour des soins de première nécessité, incluant le suivi psychologique. 
• Le Service intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO) : cœur de la régulation du 115, il centralise les demandes et oriente vers les places disponibles, en tenant compte de chaque situation. 
• Le Pôle Hébergement-Logement (PHL) : de l’accueil de jour à la pension de famille, avec un accompagnement social pour favoriser l’autonomie des personnes.

Recrutement : quels profils médicaux recherchés ?

Le SAMU Social de Paris recherche des médecins généralistes, psychiatres, infectiologues et infirmiers pour renforcer ses équipes dans :

• Les LHSS (Lits Halte Soins Santé) : 325 lits pour des personnes sans-abri atteintes de pathologies aiguës, nécessitant un accompagnement médical hors hospitalisation. La prise en charge par le personnel médical et soignant se déploie autour de l’enjeu d’amélioration de l’état général du patient 
• Les CHU (Centres d’Hébergement d’Urgence) : plus de 850 lits pour des personnes majeures, ouverts 7j/7, avec accès aux soins infirmiers et consultations médicales relevant de la médecine générale. Les patients peuvent être réorientés vers d’autres consultations spécialisées dans un parcours de soins qui les ramène dans le droit commun.
• Le SMIT (Service de Maladies Infectieuses et Tropicales) : pour des consultations sans rendez-vous en post-hospitalisation ou en cas de rupture de suivi (VIH, hépatites...). 
•  Les LAM (Lits d’Accueil Médicalisés) : 52 lits pour des soins prolongés à visée de stabilisation.

Ces postes vous permettent de pratiquer une médecine humaine, holistique (médico-psycho-sociale) et mobile, au plus près des besoins réels des patients.

Quelles sont les conditions de travail ?

Vous êtes disponible quelques heures par semaine ou cherchez un engagement plus régulier ? Le SAMU Social propose plusieurs formats de contrat :

• Contrats de vacation ou CDD/CDI (cadres) 
• Consultations de 3,5 h en moyenne, du lundi au samedi, selon vos disponibiltés 
• Déplacements dans Paris intra-muros et petite couronne

Rémunération :

• Pour les CDD/CDI : rémunération selon profil et expérience 
• Vacations médicales : 35 €/heure brut 
• Repas fournis  
• 75 % du titre de transport remboursé (au prorata des heures effectuées)

Pourquoi rejoindre le SAMU Social ?

• ➡️ Pour exercer un métier qui a du sens, dans un environnement interdisciplinaire et solidaire 
• ➡️ Pour contribuer activement à l’accès aux soins des plus vulnérables 
• ➡️ Pour intégrer un réseau dynamique de centres et d’équipes médicales sur tout le territoire parisien

 📄 Pour en savoir plus, consultez le rapport d’activité 2023 du Samusocial de Paris

Découvrez les offres d’emploi médicales et paramédicales du SAMU Social

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