Description de l'environnement et de la patientèle

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au coeur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.

Informations complémentaires

L'Association Hospitalière de Bretagne recrute prochainement un(e) Médecin Chef de Service à temps plein, souhaitant rejoindre l’équipe de l’Unité pour Malades Difficiles de Plouguernével dans les Côtes d’Armor, dans le cadre d'une succession à échéance de juin 2027.

L’Unité pour Malades Difficiles
L’UMD est une unité de soins accueillant des patients admis en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l’État (SPDRE), sous la forme d’une hospitalisation complète et dont l’état de santé requiert la mise en œuvre, sur proposition médicale et dans un but thérapeutique, de protocoles de soins intensifs et de mesures de sécurité particulières.

Composée de 2 unités de soins (dotées de 20 lits chacune) réservées exclusivement à des patients de sexe masculin, l’Unité pour Malades Difficiles dessert les régions Bretagne, Pays de la Loire et Basse Normandie, tout en assurant les admissions pour l’ensemble du territoire français au titre de la solidarité nationale.

L’équipe de l’UMD est composée de 90 personnes :

• L’équipe médicale : Le médecin chef de service est assisté par 2 psychiatres et d’un somaticien,


• L’équipe paramédicale :
  o Dans chacune des deux unités de soins : un cadre de santé, des infirmiers, aides-soignants.
  o L’équipe transversale : cadre de soins, psychologue, assistante sociale, ergothérapeutes, psychomotricien, infirmier activités physiques, agents de cafétéria.


• L’équipe administrative et logistique : secrétaire, agents d’accueil et agents de service logistique.

Missions
Organisation et coordination du service

• Elaborer dans le cadre du projet médical d’établissement les projets médicaux de service et en assurer la mise en œuvre et le contrôle.




• Coordonner l’activité médicale du service : planifier et organiser le travail des équipes.




• Assurer la coordination des soins du service avec l’ensemble des professionnels de l’établissement ou extérieurs dans le cadre de prises en soins pluridisciplinaires ou des parcours de soins des patients.




• Animer l’équipe médicale.




• Organiser les réunions de service, les Commissions de Suivi Médical (CSM).




• Fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale et effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité de service.




• Mettre en œuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.




• Procéder à une évaluation régulière du personnel médical du service.




• Analyser et anticiper l’évolution de l’activité médicale du service.

Suivi de la prise en charge et de l’accompagnement des patients

• Réaliser le diagnostic, définir et piloter les projets thérapeutiques individualisés.


• Assurer l’organisation de la prise en charge des patients dans le cadre réglementaire des UMD, les décisions d’orientation, les rédactions des certificats et courriers réglementaires.


• Etablir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients (bilans, prescriptions, examens complémentaires…) et veiller à leur bonne application.


• Coordonner les parcours des patients en lien avec les établissements d’origine.


• Assurer la traçabilité des données et des informations médicales.


• Veiller au respect des normes médicales et à l’intégration des bonnes pratiques professionnelles.


• Garantir la continuité des soins.


• Participer aux gardes et astreintes médicales.


• Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances.


• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la prise en charge des patients.

Participation aux instances de l’établissement

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.


• Participer aux différentes commissions consultatives de l’établissement en charge de la qualité et de la sécurité des soins : Commission Médicale d’Etablissement, Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition, Commission MEDORI (Médicament Douleur, Risque infectieux).

Gestion réglementaire et institutionnelle

• Garantir le respect strict du cadre juridique des soins psychiatriques sans consentement, de la loi du 5 juillet 2011 et des exigences propres aux UMD.


• Produire les certificats médicaux réglementaires et rapports destinés aux autorités judiciaires ou ARS.


• Veiller à l’application des procédures institutionnelles (AHB) de sécurité, de qualité.


• Contribuer aux audits internes, évaluations de pratiques, et démarches qualité du service.


• Déployer la politique de l’AHB visant à la réduction du recours à l’isolement et à la contention.

Relations extérieures – Promotion de l’établissement

• Développer et entretenir le réseau des partenaires : réseaux de santé, filière de soins…


• Prendre part à des actions de communication scientifique.


• Intégrer des réseaux d’experts, de recherche en participant à des projets de recherche.


• Impulser et contribuer à une dynamique de recherche.


• Représenter l’établissement dans des événements extérieurs (journées inter UMD…).


• Assurer l’encadrement des internes.


• Coordonner ou rédiger des communications scientifiques.

Compétences requises :
Techniques

• Expertise confirmée en psychiatrie de l’adulte, pathologies psychiatriques sévères et comorbidités complexes.


• Maîtrise des modalités de prise en charge des patients présentant des troubles du comportement sévères.


• Connaissances approfondies de la psychiatrie légale.


• Expérience dans la gestion des soins en milieu sécurisé.

Comportementales

• Leadership affirmé, sens de la coordination et travail en équipe pluridisciplinaire.


• Capacité à décider rapidement en contexte complexe et à gérer des situations critiques.


• Diplomatie, sens relationnel, adaptation.


• Communication claire, capacité d’analyse et de prise de recul.

Formation et expérience :

• Doctorat en médecine, DES de psychiatrie


• Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins


• Expérience significative en psychiatrie hospitalière, idéalement en milieu fermé ou sécurisé


• Une formation complémentaire (psychiatrie légale) est un atout.

Renseignements :

• Monsieur le Docteur CHATEAUX, Médecin Chef

Jours travaillés