Description de l'environnement et de la patientèle

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB), ce sont 1200 professionnels médicaux, soignants et non-médicaux.
Nos quatre domaines d'expertise sont : la santé mentale, l'addictologie, la personne âgée ou dépendante, le handicap.
Nos 25 sites sont répartis sur 3 départements bretons assurant des activités d'hospitalisation, d'urgences médicales, de soins ambulatoires, de médico-social et de social.
Résolument tournée vers le patient, les usagers et leurs familles et favorisant les partenariats continus internes (équipe pluridisciplinaires) et externes (usagers et familles), l'AHB poursuit son développement, ses innovations thérapeutiques et sociales autour de valeurs éthiques et humaines fortes.
Avec la synergie de ses différents métiers, l'AHB initie et favorise la montée en compétences de ses équipes pour créer et développer des parcours de santé logiques et pertinents en lien avec les choix de chaque personne accompagnée et toutes les parties prenantes.
Au cœur des territoires, l'AHB développe des dispositifs innovants avec ses partenaires, pour offrir un environnement professionnel équilibré et les meilleures conditions de soins et d'accompagnement.

Informations complémentaires

L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un infirmier (H/F) de jour ou de nuit, à temps plein ou partiel, pour exercer au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Ker Dihun", située à Saint-Brieuc, durant la période estivale.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, observation de l’état de santé, des comportements et des modes d’entrée en communication des résidents.


• Coordination et organisation des activités et des soins.


• Réalisation et contrôle des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.


• Réaliser des transmissions écrites, orales et mise à jour du dossier résident.


• Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents.


• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin.


• Préparation et distribution des traitements.


• Planification des soins.


• Suivi général de l’état de santé des résidents notamment pour information aux médecins concernés - Commandes de pharmacie et des stupéfiants, gestion du plein/vide et respect du circuit du médicament.

Rémunération selon CCN51
Reprise de l'ancienneté à 100% sur qualification identique
CDD à pourvoir sur la période de juin à septembre 2026 (durée de contrat adaptable)